Pracodawcy mają od dzisiaj nowe obowiązki związane z delegowaniem pracowników.
Ustawa o delegowaniu weszła w życie 18 czerwca, a teraz mija termin składania oświadczeń o delegowaniu w nowej formie – wyjaśnia Grzegorz Baczewski dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan. Chodzi o to, że firma świadcząca usługi za granicą, ale zatrudniająca pracowników polskich w Polsce i delegująca do wypełniania tych usług czasowo, ma obowiązek stosowania polskich przepisów prawa pracy, a część przepisów ma być stosowana zgodnie z regulacjami, które obowiązują w kraju świadczenia usług. Są to przepisy dotyczące między innymi urlopu, wypoczynku, godzin pracy czy minimalnego wynagrodzenia – wyjaśnia Grzegorz Baczewski.
Inspektoraty zagraniczne, mimo, że polska firma zatrudnia pracowników w Polsce, mają możliwość kontrolowania tych przepisów, które są wymagane do stosowania za granicą.
Elżbieta Łukowska