Redukcja własnej pensji i podwyżka dla wszystkich pracowników przyniosła znakomite efekty szefowi firmy Gravity Payments.
Dan Price, założyciel obsługującej płatności kartami kredytowymi firmy z Seattle, zarabiał 1,1 miliona dolarów rocznie. Aby jego podwładni pracowali wydajniej, postanowił obciąć swoje wynagrodzenie o 90% i ustalił płacę minimalną na 70 tysięcy dolarów.
Wielu podchodziło sceptycznie do polityki firmy, ale okazuje się, że był to strzał w dziesiątkę. Gravity Payments podwoiło zyski, a firma stale przyciąga uzdolnionych pracowników. Była pracowniczka Yahoo przyznała, że postanowiła obniżyć dochody o 80%, aby tylko zatrudnić się w firmie Price’a.
Sam właściciel podkreśla, że mniejsza płaca nie jest zła. – Dzięki niej pozostanę będę bardziej skoncentrowany na pracy – wyjaśnia.
(mcz)