Podczas pandemii po raz pierwszy w historii mieliśmy do czynienia ze zjawiskiem, nazwanym „wielką rezygnacją”. W 2021 roku pracownicy masowo odchodzili ze swoich dotychczasowych stanowisk migrując, w celu znalezienia lepszych warunków zatrudnienia. Teraz wracają na te same stanowiska.
„Boomerang employees” to pracownicy, którzy wcześniej zwolnili się z pracy w firmie, po czym – po jakimś czasie – wrócili, aby starać się o pracę w tym samym przedsiębiorstwie. Eksperci twierdzą, że wynika to z faktu iż część z nich przekonała się, że warunki które mieli były jednak wystarczające.
Niektórzy „Boomerang employees” wracają do swoich firm na innych warunkach. Na przykład rezygnują z pracy na pełny etat na rzecz pracy zleceniowej lub niepełnowymiarowej, chcąc pozostawić sobie więcej wolnego czasu na realizowanie pasji i spędzania czasu z rodziną.
Red. JŁ