Niektóre placówki nie zamierzają przestrzegać zasad, ustalonych przez gubernatora Grega Abbota. Szpital Houston Methodist ustalił obowiązkowy termin, do którego każdy pracownik placówki musi zostać zaszczepiony. Co jeśli nie? Jeśli pracownik się nie zaszczepi – zostanie zwolniony!
Houston Methodist ogłosiło, że pracownicy, którzy jeszcze się nie zaszczepili zostaną objęci dwutygodniowym, niepłatnym okresem zawieszenia. Jeśli to nie poskutkuje – zostaną wyrzuceni z pracy.
W poniedziałek, o godzinie 19:00, dziesiątki pracowników opuściło swoje stanowiska pracy po tym, jak szpital ustalił obowiązkowy, nieprzekraczalny termin szczepienia. Niektórzy z nich już wcześniej zrezygnowali z pracy.
„Uważam, że to wybór”, powiedział Ashton Handley, który zrezygnował kilka tygodni temu. „Nie jestem po żadnej ze stron, nie jestem antyszczepionkowcem, otrzymałem szczepionkę, ale uważam, że powinien to być czyjś wybór”.
Tłum 117 pracowników, zgromadzonych przed szpitalem, miał wyrazić sprzeciw wobec przymusowego szczepienia i segregacji sanitarnej w miejscu pracy. Ich zdaniem, szczepionka powinna być wyborem.
„Wystarczy pomyśleć, że te dziewczyny i wszyscy ci pracownicy służby zdrowia przeszli przez pandemię, a teraz zamierzasz je zwolnić, ponieważ chcą tylko poczekać i zobaczyć, co robi ta szczepionka, myślę, że to źle” – powiedziała Betsy Larson , były pracodawca.
Houston Methodist opublikował w związku z tym oświadczenie:
„Dzisiaj jest ostateczny termin, aby pracownicy Houston Methodist zastosowali się do obowiązkowej polityki szczepień przeciwko COVID-19. Z dumą informujemy, że prawie 100% spośród naszych 26 000 pracowników spełniło wymagania, podejmując właściwą decyzję, aby wypełnić swój święty obowiązek ochrony naszych pacjentów. Niestety, kilku pracowników nie spełniło wymagań dotyczących szczepień i zaprasza innych pracowników do dołączenia do nich, gdy kończą dziś swoje zmiany. W pełni popieramy prawo naszych pracowników do pokojowego gromadzenia się w wolnym czasie, ale niedopuszczalne jest nawet ich sugerowanie porzucić swoich pacjentów, aby uczestniczyć w tej działalności. Wierzymy, że nasi pracownicy będą nadal stawiać naszych pacjentów na pierwszym miejscu. Szkoda, że dzisiejszy kamień milowy, jakim jest Houston Methodist, stając się najbezpieczniejszym systemem szpitalnym w kraju, jest przyćmiony przez kilku niezadowolonych pracowników.”
Red. JŁ