Ponad 60 tysięcy zaległych wynagrodzeń udało się odzyskać urzędnikom Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w firmie sprzątającej w Chicago. Ta kwota to zaległości właściciela w stosunku do pracowników, którym miał nie płacić za nadgodziny.
Dochodzenie federalne wykazało, że firma Green Maintenance Services i jej właściciel, Jan Jarosz, naruszyli ustawę o uczciwych standardach pracy (FLSA). Naruszenia miały miejsce między 7 kwietnia 2021 r. a 6 kwietnia 2023 r.
Postanowienie o wypłacie zaległości wydał pod koniec ubiegłego roku Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych dla Północnego Dystryktu Illinois. W orzeczeniu, w którym przychylił się do wniosku Departamentu Pracy nakazał wypłatę 29 083 USD zaległych wynagrodzeń i taką samą kwotę kar umownych. Płatności będą dokonywane w trzech miesięcznych ratach na rzecz 10-ciu anonimowych pracowników.