Od przyszłego roku prawie wszyscy pracownicy w Illinois będą mogli otrzymać co najmniej jeden tydzień płatnego wolnego. W ramach ustawy o płatnym urlopie pracownicy stanu w firmach zatrudniających co najmniej pięciu pracowników będą uprawnieni do minimum 40 godzin płatnego urlopu rocznie.
Pracodawcy mogą zaoferować więcej, jeśli się na to zdecydują. „Pracujące rodziny stoją w obliczu tak wielu wyzwań, a moją misją było złagodzenie tych obciążeń w każdy możliwy sposób” – powiedział gubernator J.B. Pritzker, podpisując ustawę na początku tego roku. „Zbyt wielu ludzi nie może sobie pozwolić na utratę nawet jednego dnia pracy.” – dodał.
Zgodnie z przepisami, pracownicy mogą skorzystać z nowego przepisu już po przepracowaniu 90 dni. W przeciwieństwie do podobnych ustaw w innych stanach, regulacje dotyczące płatnego urlopu wymagają od pracodawców w Illinois przyznania pracownikom czasu wolnego w oparciu o przepracowane godziny, do wykorzystania z dowolnego powodu – nie tylko ze względów zdrowotnych.
Ustawa SB 208 oficjalnie wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku. Płatny urlop przyznawany przez pracodawców jest rzadkością w Stanach Zjednoczonych. Tylko w stanach Maine i Nevada działają podobne przepisy.
Czternaście stanów i Waszyngton wymagają od pracodawców zapewnienia płatnych zwolnień chorobowych na mocy podobnych przepisów, choć pracownicy mogą z nich korzystać tylko w przypadku problemów ze zdrowiem.
BK