19.8 C
Chicago
piątek, 6 czerwca, 2025

Praca tylko w pracy? Kalifornia chce umożliwić pracownikom ignorowanie szefa po wyjściu z biura

Popularne

Strony Internetowe / SEO
Realizacja w jeden dzień!
TEL/SMS: +1-773-800-1520

Upowszechnienie smartfonów spowodowało zacieranie się granicy pomiędzy czasem spędzonym w pracy i czasem wolny. Wyjście z biura po godzinach pracy nie musi oznaczać w dzisiejszych czasach jej końca! W każdej chwili – w niektórych profesjach nawet w nocy – może rozbrzmieć sygnał SMS-a lub dźwięk dzwonka od szefa, współpracowników albo klientów. Kalifornijscy prawodawcy chcą ustalić jasną granicę, w którym momencie czas pracy kończy się definitywnie.

„Smartfony zatarły granice między pracą a życiem domowym” – powiedział Assemblyman Matt Haney, Demokrata z San Francisco, który ogłosił w poniedziałek złożenie w stanowej legislaturze projektu ustawy AB 2751.

Przepisy zawarte w projekcie dawałyby pracownikom „prawo do przejścia w tryb offline” – odcięcia się od służbowych e-maili, SMS-ów i połączeń po godzinach pracy. Przepisy dają de facto pracownikom prawo do ignorowania swojego szefa po zakończeniu dnia w pracy.

„Pracownicy nie powinni być karani za to, że nie są dostępni 24/7, jeśli nie otrzymują wynagrodzenia za 24 godziny pracy” – powiedział Haney. „Ludzie muszą być w stanie spędzać czas ze swoimi rodzinami bez ciągłego przerywania im przy stole lub na przyjęciu urodzinowym ich dzieci, martwiąc się o swoje telefony i odpowiadając [na kontakt związany z pracą]”.

Podobne przepisy przyjęto już we Francji i Australii. Prawodawcy z Nowego Jorku badają możliwość uchwalenia takiego prawa w Empire State od 2019 roku, ale Kalifornia byłaby pierwszym stanem w USA – jeśli ustawa zostanie przyjęta – w którym obowiązywałyby tego typu przepisy.

Red. JŁ

 

Podobne

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Ostatnio dodane

👇 P O L E C A M Y 👇

Koniecznie zobacz nowy Polonijny Portal Społecznościowy "Polish Network v2,0"