Caterpillar zgodził się na wypłatę sporego odszkodowania pokrzywdzonym przez jego praktyki rekrutacyjne i płacowe. Zdaniem skarżących, firma dopuściła się systemowej dyskryminacji przy zatrudnianiu kilkudziesięciu czarnoskórych kandydatów w zakładzie produkcyjnym w Decatur w Illinois.
Do ugody doszło po tym, jak w wyniku dochodzenia przeprowadzonego przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych stwierdzono dyskryminujące praktyki w zakresie zatrudniania 60 czarnoskórych kandydatów na stanowiska specjalisty ds. produkcji i spawacza w okresie od 30 marca 2018 r. do 30 marca 2020 r. Urząd nakazał wypłacenie zaległych wynagrodzeń i odsetek poszkodowanym kandydatom.
Firma we własnym zakresie ma zaoferować zatrudnienie 34 kwalifikującym się członkom czarnej społeczności. Zobowiązuje się również do zmiany swoich zasad zatrudniania i zapewnienia kompleksowych szkoleń antydyskryminacyjnych dla menedżerów i przełożonych zaangażowanych w podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.