Franczyza McDonald’s, która odpowiada za 12 restauracji w Nowym Orleanie i okolicach, rażąco naruszyła przepisy dotyczące warunków pracy dzieci. Według U.S. Department of Labor firma zatrudniała nielegalnie 72 nieletnich w dwóch stanach.
CLB Investments LLC z Metairie zatrudniała 72 pracowników wieku 14 i 15 lat w swoich restauracjach McDonald’s w Nowym Orleanie, Kenner, Jefferson i Metairie, pozwalając im pracować dłużej i do późniejszych godzin, niż zezwala na to prawo federalne – przekazał U.S. Department of Labor.
Śledczy z Wydziału Płac i Godzin U.S. Department of Labor ustalili również, że pracodawca pozwolił dwójce nieletnich na obsługę ręcznej frytkownicy, co jest zabronione, jeśli pracownik nie ukończył 16 lat.
Właściciel/operator z franczyzy Chris Bardell twierdzi, że nie wiedział o łamaniu przepisów w jego lokalach.
„Odkąd dowiedziałem się o tych naruszeniach, wprowadziłem obowiązkowe szkolenia z prawa pracy dotyczącego dzieci dla menedżerów restauracji i przeprowadzałem regularne audyty, aby upewnić się, że przestrzegamy przepisów prawa pracy” – przekazał Bardell w oświadczeniu.
Naruszenia odkryto także w restauracjach jednej z teksańskich franczyz McDonald’s. Naruszenie przepisów dotyczyło tam 10 nieletnich pracowników.
Śledztwo jest częścią federalnego dochodzenia, które ruszyło w maju bieżącego roku. W jego ramach wykazano, że trzech operatorów franczyzowych McDonald’s naruszyło przepisy pracy dzieci w przypadku ponad 300 nieletnich pracowników – niektórzy mieli nawet po 10 lat.
„Traktujemy tę kwestię poważnie i jesteśmy zobowiązani do zapewnienia naszym franczyzobiorcom zasobów, których potrzebują, aby zachować zgodność ze wszystkimi amerykańskimi przepisami prawa pracy” – powiedziała w oświadczeniu Tiffanie Boyd, Chief People Officer, McDonald’s USA.
Red. JŁ
(Źródło: WABI 5, wabi.tv)