Polityka kadrowa burmistrza Chicago na celowniku urzędników Departamentu Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych (DOJ). Po ostatnim wystąpieniu Brandona Johnsona, w czasie którego chwalił się mianowaniem czarnoskórych na kluczowe stanowiska w mieście, zostało wszczęte dochodzenie w związku z rasizmem.
Decyzja miała zostać podjęta po tym, jak burmistrz Wietrznego Miasta chwalił się swoją polityką kadrową w Apostolskim Kościele Bożym w Woodlawn. Zwrócił tam uwagę na liczbę czarnoskórych liderów, których mianował na wysokie stanowiska w swojej administracji. Mówił między innymi o zastępcach burmistrza, dyrektorze ds. budżetu i dyrektorze operacyjnym miasta. Stwierdził, że „tworzy” te stanowiska, aby „zapewnić, że nasi ludzie mają szansę na rozwój swojej działalności”.
Wydział Praw Obywatelskich Departamentu Sprawiedliwości informując o wszczęciu dochodzenia w tej sprawie zwrócił uwagę na potencjalne naruszenia Artykułu VII Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 r., która zakazuje dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na rasę.
