Izba Delegatów Związku Zawodowego Nauczycieli Chicago (CTU) zatwierdziła w środę wieczorem wstępnie nowy kontrakt nauczycieli Chicagowskich Szkół Publicznych (CPS). Od czasu rozpoczęcia rozmów jesienią ubiegłego roku, związek naciskał na uwzględnienie w nowej umowie szeregu swoich żądań a CPS twierdziło, że dystryktu nie stać ze względów finansowych na spełnienie tych wymogów.
CTU podało, że porozumienie obejmuje mniejszą liczebność klas a także przepisy dotyczące edukacji specjalnej i zmiany w ocenach nauczycieli. Jeśli chodzi o podwyżki dla nauczycieli to otrzymają 4% podwyżki w pierwszym roku, a następnie do 5% w kolejnych trzech latach. CPS podało, że będzie to największa podwyżka dla nauczycieli od 13 lat. Jest to i tak niższa stawka od żądanej przez związkowców.
CPS zgodziło się na zmniejszenie liczebności klas. Nauczyciele chcieli również więcej czasu na przygotowanie do zajęć. Kolejnym punktem spornym były zasoby. CTU nalegało, aby każda szkoła miała bibliotekarza, a umowa gwarantuje 90 nowych stanowisk bibliotekarskich w ciągu najbliższych trzech lat – dodając około 30 każdego roku.
Całkowity szacowany koszt nowego kontraktu nauczycieli CPS to 1,5 miliarda dolarów w ciągu najbliższych czterech lat i nie obejmuje również zwrotu 175 milionów dolarów z tytułu płatności emerytalnych.
Propozycja nowego kontraktu trafi teraz pod głosowanie członków CTU. Będą oni głosować w przyszłym tygodniu w czwartek i piątek, a wyniki zostaną ogłoszone 14 kwietnia.
BK