W sektorze ochrony zdrowia w Stanach Zjednoczonych rośnie liczba pielęgniarek decydujących się na zrzeszanie w związkach zawodowych. Trend ten jest widoczny również w rejonie Chicago, gdzie przedstawiciele związku Teamsters protestują przeciwko zwolnieniu dwóch pielęgniarek zatrudnionych w systemie opieki zdrowotnej Endeavor Health.
Spór o zwolnienie dwóch pielęgniarek
Podczas wiecu zorganizowanego w Evanston działacze Teamsters zażądali przywrócenia do pracy dwóch pielęgniarek z oddziału intensywnej terapii. Związek twierdzi, że kobiety zostały zwolnione z powodu swojej aktywności związanej z organizowaniem pracowników.
Według Tricii Poredy, która wcześniej współpracowała z obiema pielęgniarkami, były one cenionymi pracownicami i nie miały historii problemów dyscyplinarnych. Jej zdaniem powody przedstawione przez pracodawcę nie uzasadniają tak poważnej decyzji kadrowej.
W tym tygodniu przedstawiciel Teamsters Joint Council 25, David Bernt, przekazał kierownictwu Endeavor Health listę postulatów, wśród których znalazło się między innymi żądanie przywrócenia zwolnionych pracownic.
Związek chce reprezentować tysiące pielęgniarek
Teamsters prowadzi kampanię organizacyjną wśród ponad trzech tysięcy pielęgniarek zatrudnionych w placówkach Endeavor Health, które obejmują dziewięć szpitali w aglomeracji Chicago.
Pracownicy zaangażowani w działania związkowe twierdzą, że personel medyczny od dłuższego czasu zmaga się z niedoborami kadrowymi oraz rosnącą presją wynikającą z obciążenia pracą. Według nich oczekiwania kierownictwa są trudne do pogodzenia z zapewnieniem odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pacjentów.
Przedstawiciele związku argumentują również, że wiele systemów opieki zdrowotnej w kraju ogranicza zatrudnienie i kontroluje koszty pracy, co ich zdaniem może negatywnie wpływać na jakość opieki medycznej.
Obawy o bezpieczeństwo pacjentów i personelu
Niektóre pielęgniarki zwracają uwagę na kwestie bezpieczeństwa w szpitalu w Evanston. Wskazują, że redukcja personelu ochrony oraz innych pracowników wspierających może utrudniać właściwe reagowanie na sytuacje kryzysowe.
Część personelu podnosi również kwestie związane z ubiegłoroczną strzelaniną w szpitalu, w której ranny został ochroniarz. Według pracowników zamiast zwiększania zabezpieczeń doszło do dalszych ograniczeń kadrowych, co budzi niepokój wśród personelu medycznego.
Endeavor Health podkreśla prawa pracowników
NBC Chicago poinformowało, że zwróciło się do Endeavor Health o komentarz w sprawie protestu, jednak nie otrzymało odpowiedzi przed publikacją materiału.
Wcześniej przedstawiciele firmy deklarowali, że respektują prawa pracowników do podejmowania decyzji dotyczących reprezentacji związkowej zgodnie z przepisami prawa federalnego.
Teamsters prowadzą obecnie działania organizacyjne również w innych placówkach medycznych regionu. W styczniu związek ratyfikował nową umowę dla pracowników Rush University Medical Center, a także uczestniczy w negocjacjach dotyczących pielęgniarek zatrudnionych przez University of Chicago.