Rada Miasta Chicago zatwierdziła kompromisowe porozumienie dotyczące opóźnienia stopniowego podnoszenia płacy minimalnej dla pracowników otrzymujących napiwki, w tym pracowników restauracji i barów.
Rozwiązanie popierane przez Walter Burnett Jr. ma złagodzić skutki finansowe dla branży gastronomicznej i dać właścicielom lokali więcej czasu na dostosowanie się do nowych przepisów.
Kompromis po sporze z burmistrzem Brandonem Johnsonem
Obowiązująca w Chicago płaca minimalna wynosi obecnie 16,60 dolara za godzinę. Zgodnie z uchwałą przyjętą w 2023 roku płaca dla pracowników otrzymujących napiwki miała stopniowo rosnąć aż do osiągnięcia pełnej miejskiej płacy minimalnej do 2028 roku.
W marcu radni przegłosowali jednak wstrzymanie wzrostu płacy poniżej minimum na poziomie 76% standardowej stawki, czyli około 12,62 dolara za godzinę. Brandon Johnson zawetował tę decyzję, a Rada Miasta nie zdołała odrzucić jego weta.
Nowy kompromis zakłada utrzymanie stawki na poziomie 76% standardowej płacy minimalnej aż do 1 lipca 2028 roku.
Różne zasady dla dużych i małych restauracji
Nowe przepisy wprowadzają oddzielne harmonogramy zmian dla większych i mniejszych pracodawców.
Firmy zatrudniające 21 lub więcej pracowników:
24% różnicy do 30 czerwca 2028 r.
16% od lipca 2028 do czerwca 2029 r.
8% od lipca 2029 do czerwca 2030 r.
pełne wyrównanie płacy od 1 lipca 2030 r.
Firmy zatrudniające od 3 do 21 pracowników:
24% różnicy do 30 czerwca 2030 r.
16% od lipca 2030 do czerwca 2031 r.
12% od lipca 2031 do czerwca 2032 r.
6% od lipca 2032 do czerwca 2033 r.
pełne wyrównanie płacy od 1 lipca 2033 r.
Pierwotnie, gdy uchwalano reformę, płaca dla pracowników otrzymujących napiwki wynosiła jedynie 60% standardowej płacy minimalnej.
Restauratorzy: kompromis jest „bardziej wykonalny”
Sam Toia, reprezentujący Illinois Restaurant Association, przyznał, że branża nadal sprzeciwia się całkowitej likwidacji niższej stawki dla pracowników otrzymujących napiwki, ale uznał nowe rozwiązanie za bardziej realne dla restauratorów.
„Ta ustawa nie jest idealnym rozwiązaniem dla naszej branży, ale jest bardziej wykonalna i mniej szkodliwa niż pozwolenie na kontynuację obecnego wycofywania” – powiedział Toia.
Według restauratorów gwałtowne podwyżki mogłyby doprowadzić do skracania godzin pracy, ograniczenia liczby zmian, wzrostu cen w menu, dodatkowych opłat serwisowych czy w końcu zmniejszenia liczby miejsc pracy w gastronomii.
