Możliwe, że pracownicy sklepów spożywczych w Kalifornii będą otrzymywali dodatkowe uposażenie. Byłby to tzw. „hazard pay”, czyli dodatek dla pracowników, którzy podejmują znaczne ryzyko podczas wykonywania obowiązków.
Dodatek od ryzyka pracy miałby wynosić bonusowe 5 USD za każdą godzinę pracy. Otrzymywaliby go tylko ci pracownicy, którzy zarabiają poniżej 35 USD na godzinę. Przepis miałby objąć tylko duże sieci handlowe oraz firmy sprzątające i ochroniarskie, które współpracują z takimi obiektami. Dotyczy to sklepów, które zatrudniają powyżej 500 pracowników na całym świecie i przynajmniej 20 w San Francisco. Pomysłodawcą i twórcą ustawy jest Shamann Walton.
„Jeśli ustawa przejdzie, miasto San Francisco dołączy do rosnącej liczby miast w Kalifornii, które zmuszają dużych detalistów korporacyjnych do robienia tego, co powinni – uczciwie płacić pracownikom za znaczące ryzyko, które podejmują. Pracownicy sklepów spożywczych są znacznie bardziej skłonni do zarażenia się COVID-19 w swoim miejscu pracy.” – Powiedział dyrektor kampanii strategicznych Local 5, James Araby.
Red. JŁ