Polski rynek może dać zatrudnienie 200 tys. cudzoziemcom w krótkim terminie, a w dłuższym – nawet 700 tys. Trzeba jednak uprościć procedury, w tym te dotyczące uznawania kwalifikacji – pisze piątkowa „Rzeczpospolita”.
„Wśród Ukraińców obecnie pracujących i mieszkających w Polsce panują minorowe nastroje” – mówi „Rzeczpospolitej” Krzysztof Inglot, założyciel agencji pracy Personnel Service. „Wkrada się nerwowość i naturalna troska o losy bliskich. Wiele osób myśli o ściągnięciu rodziny do Polski” – dodaje.
Według dziennika agencja Personnel Service, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy dla cudzoziemców, uruchomiła specjalny telefon pomocowy dla swoich zagranicznych pracowników. „Także Federacja Przedsiębiorców Polskich oferuje bezpłatną pomoc dla wszystkich potrzebujących w zakresie legalizacji dokumentów, zatrudnienia i organizacji pobytu w Polsce. To wszystko w reakcji na spodziewany napływ uciekinierów z objętej wojną Ukrainy” – czytamy w „Rz”.
Dziennik przekonuje, że z ofertami pracy nie powinno być problemu, ponieważ chłonność naszej gospodarki w zatrudnianiu cudzoziemców jest bardzo wysoka. „Biorąc pod uwagę liczbę wakatów, czyli wolnych miejsc pracy, która na koniec III kwartału zeszłego roku wyniosła ponad 150 tys., możliwe jest przyjęcie tylu osób praktycznie od ręki. Myślę, że w okresie kilku miesięcy polski rynek pracy jest w stanie wchłonąć dodatkowe 300–400 tys. cudzoziemców, zaś w horyzoncie roku czy dwóch – jeszcze więcej” – analizuje w rozmowie z „Rz” Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Według szacunków Personnel Service – jak czytamy – może to być nawet 700 tys. osób.
„Rzeczpospolita” podkreśla zarazem, że niezależnie jednak do rozwoju sytuacji, warto zadbać o uproszczenie procedur dotyczących pobytu i podejmowania pracy. „Federacja Przedsiębiorców Polskich postuluje m.in. zapewnienie darmowej nauki języka polskiego, przygotowanie miejsc pracy i ułatwienie dostępu do rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wymaganych formalności, szybkie procedury nostryfikacji dyplomów – a tym samym łatwiejszy dostęp do pracy i wykonywania wyuczonych zawodów, stworzenie platformy dla pracodawców zgłaszających potrzeby kadrowe dla obywateli Ukrainy w języku polskim i ukraińskim, czy maksymalny dostęp do darmowej edukacji dla dzieci” – pisze dziennik. (PAP)
Ekspert: potrzebujemy ok. 1 mln dodatkowych pracowników, w tym z Ukrainy
Polska gospodarka jest w stanie przyjąć w krótkiej perspektywie ok. 1 mln dodatkowych pracowników, w tym obywateli Ukrainy – ocenił w rozmowie z PAP Mateusz Żydek z agencji zatrudnienia Randstad. Wskazał na duże zapotrzebowanie w produkcji, logistyce i handlu.
Ekspert podkreślił, że od kilku lat polscy pracodawcy praktycznie stale, z krótką przerwą na pandemię, odczuwają niedobór kandydatów. Do tego w połowie wiosny ruszą rekrutacje związane z sezonem letnim, więc zapotrzebowanie na pracowników może dodatkowo wzrosnąć.
„Szacujemy, że polska gospodarka jest w stanie przyjąć w krótkiej perspektywie ok. 1 mln dodatkowych pracowników, w tym obywateli Ukrainy” – powiedział Mateusz Żydek.
Jak poinformował, Randstad notuje duże zapotrzebowanie na pracowników w produkcji, logistyce i handlu. Dodał, że pracę w tych sektorach można łatwo i szybko podjąć, co może być szczególnie ważne dla Ukraińców szukających schronienia w Polsce.
Ekspert przekazał, że jego firma zdecydowała o uruchomieniu programu wsparcia dla aktualnie zatrudnionych przez nią pracowników z Ukrainy. „Na pewno część pracowników będzie chciała ściągnąć swoją rodzinę do Polski. Ze swojej strony jesteśmy w stanie zagwarantować zatrudnienie dorosłym członkom rodzin, którzy zdecydują się na przyjazd do Polski” – zadeklarował Żydek.
Zwrócił uwagę, że z Ukrainy będą uciekać także mieszkający tam Polacy. Podkreślił, że ze względu na znajomość języka będą mogli podejmować pracę w handlu czy gastronomii praktycznie od zaraz. Duże możliwości pracy, zwłaszcza w dużych miastach, będą miały osoby z wyższym wykształceniem, doświadczeniem czy znajomością języków zachodnich – dodał.(PAP)
Autor: Karolina Mózgowiec