FIFA (Międzynarodowa Federacja Piłki Nożnej), Meta i Tesco to pracodawcy „najbardziej związani” z nadużyciami wobec pracowników-migrantów – wynika z raportu Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC).
W raporcie BHRRC dotyczącym praw człowieka wskazano, że w ubiegłym roku ponad 90 zgonów pracowników-migrantów w różnych sektorach na całym świecie miało związek z naruszeniami zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Liczba zgonów, które nie zostały podane do publicznej wiadomości, jest prawdopodobnie znacznie wyższa.
„Pracownicy migrujący są ofiarami szeregu naruszeń praw człowieka – często ułatwiają je regulacje rządowe i na ich kontynuowanie pozwalają międzynarodowe koncerny, które nie monitorują, nie prowadzą dochodzeń i nie zaradzają w wystarczającym stopniu nadużyciom” – powiedziała Isobel Archer, starsza specjalistka ds. praw migrantów w BHRRC.
„Firmy muszą zdać sobie sprawę, że samo publikowanie ogólnych polityk dotyczących praw pracowniczych nie wystarczy; muszą rozpoznać konkretne słabe punkty i pilnie na nie zareagować” – dodała.
Raport opiera się na publicznie udokumentowanych informacjach opublikowanych w okresie od grudnia 2022 r. do 30 listopada 2023 r. przez organizacje pozarządowe, publikacje rządowe i media, które BHRRC zebrało i przeanalizowało. Z raportu wynika, że większość zgłoszonych zgonów pracowników migrujących (83 proc.) była powiązana z naruszeniami zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
„Niepokojące jest to, że prawdopodobnie zakres i skala nadużyć jest znacznie większa, niż wskazują te liczby” – czytamy w raporcie.
Według raportu Fifa, Meta i Tesco to pracodawcy najczęściej wymieniani w sprawach odnotowanych w bazie danych wykorzystanych w badaniu.
W ciągu roku BHRRC odnotowało łącznie 613 przypadków nadużyć związanych z 389 wymienionymi w raporcie pracodawcami.
Udokumentowane nadużycia obejmowały niewypłacanie wynagrodzeń, przemoc, nadmierne godziny pracy, naruszenia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nieuczciwe praktyki rekrutacyjne, takie jak pobieranie nielegalnych opłat rekrutacyjnych.
W raporcie podkreślono, że pracownicy migrujący często nie mają dostępu do zabezpieczenia społecznego, informacji, związków zawodowych i obrońców oraz doświadczają marginalizacji społecznej, w tym dyskryminacji i ksenofobii.
Pracownicy migrujący najczęściej dotknięci przypadkami naruszeń pochodzili z Nepalu, Filipin i Indii; podróżowali w celach zawodowych na Bliski Wschód, do Europy i obu Ameryk. (PAP)
mwt/ mms/