Podmiejskie departamenty policji „polują” na kandydatów do służby w ich strukturach. To efekt zmniejszającego się zainteresowania zakładania munduru, jakie obserwuje się w ostatnim czasie.
Nowych funkcjonariuszy chce zatrudnić między innymi Departament Policji w Aurorze. Jak mówią jego przedstawiciele, do obsadzenia jest kilka wakatów, a sama jednostka oferuje dobre warunki pracy i płacy – niejednokrotnie dostosowane do oczekiwań kandydatów. Przyszli stróże prawa z Aurory mogą również liczyć na awanse, nieraz niedostępne w mniejszych jednostkach.
Inną drogę objął Departament Policji z Schamburga. Funkcjonariusze przygotowali film promocyjny, aby przyciągnąć kandydatów. Mówią, że w poprzednich latach setki kandydatów ubiegało się o zaledwie kilka stanowisk. Obecnie liczba ta jest znacznie mniejsza.
Nowej krwi szuka również Policja Stanowa Illinois, która ma nadzieję na zwiększenie liczby funkcjonariuszy, która zrekompensuje dużą liczbę osób odchodzących na emeryturę. Kandydaci mogą skorzystać z „szybkiej ścieżki”, co oznacza skrócenie szkolenia z 26 do 14 tygodni.