Mimo zatwierdzenia w ubiegłym miesiącu nowego miejscowego prawa, która nakazuje firmom z Chicago udzielanie płatnych urlopów swoim pracownikom, odpowiednie przepisy nie znajdą szybkiego zastosowania. Winne są tu zmiany, jakie postanowiła wprowadzić grupa radnych.

Uchwalone jeszcze w listopadzie przepisy nakazywały pracodawcom zapewnienie co najmniej 10 dni płatnego urlopu wszystkim swoim pracownikom. Przepisy miały wejść w życie w najbliższym czasie, ale w związku z decyzją kilku radnych, zostaną opóźnione o około pół roku. Tyle czasu trzeba, aby opracować i wdrożyć poprawki, które zdaniem radnych poprawią i zabezpieczą interesy drobnych przedsiębiorców.

Zaktualizowane przepisy trafią pod obrady rady w przyszłym tygodniu.