Kalifornijski Departament Stosunków Przemysłowych (DIR) chce zwiększyć liczebność kobiet w takich zawodach, jak hydraulik, elektryk czy budowlaniec. Agencja stanowa w ramach kolejnego grantu „Equal Representation in Construction Apprenticeship (ERiCA)” przeznaczy na ten cel 13 milionów dolarów.
Obecnie kobiety stanowią 4 proc. uczniów kształcących się w tradycyjnie męskich zawodach, związanych z branżą budowlaną – jak cieśla, hydraulik czy elektryk. Kalifornijski Departament Stosunków Przemysłowych (DIR) ma zamiar zwiększyć ten odsetek, włączając w to także „osoby niebinarne i inne niedoreprezentowane grupy w zawodach budowlanych”.
W ramach działań, mających na celu usunięcie barier w dostępie do zawodu dla wyżej wymienionych, DIR przeznaczy 13 milionów dolarów na finansowanie opieki nad dziećmi, mentoring oraz szkolenia w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji na placach budowy.
To już druga runda programu ERiCA. W poprzedniej DIR zabezpieczyło finansowanie inicjatywy w wysokości 25 milionów dolarów. Zdaniem agencji szczególnie jeden segment programu – Construction Trades Workforce Initiative (CTWI) – cieszył się sporym zainteresowaniem. 60 proc. uczestników było kobietami.
Według DIR – po ukończeniu stażów absolwenci mogli liczyć na wynagrodzenie w wysokości nawet 75 tys. dolarów rocznie lub więcej.
Red. JŁ