Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w przyszłym roku o 200 złotych i wyniesie 2,8 tysiąca złotych – przewiduje rozporządzenie przyjęte przez rząd. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18 złotych 30 groszy.
Rozporządzenie zakłada, że w 2021 roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 procent w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w tym roku. W rezultacie pensja minimalna będzie stanowić 53,2 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2021 rok. Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje około 1,7 miliona osób.
Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 złotych, co oznacza wzrost o 1,30 złotych w stosunku do 2020 roku.
Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego podwyższenie płacy minimalnej poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 roku.
Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 złotych, co oznacza wzrost o 1,30 złotych w stosunku do 2020 roku.
Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego podwyższenie płacy minimalnej poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 roku.
IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/CIR/d mk/w Wj