Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego – poinformował portal dlahandlu.pl.
Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł do 4 050 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia – czytamy w portalu dlahandlu.pl. – Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach – komentuje w portalu dlahandlu.pl Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska. Najbliższy czas pokaże, jak na tę informację odpowie największa konkurencja Lidla – Biedronka.
red. AIP