Wydajność pracy w japońskim oddziale Microsoft wzrosła o 40 procent po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy. Firma opublikowała raport z eksperymentu przeprowadzonego w sierpniu. Jej pracownicy dostali dodatkowe wolne piątki przy zachowaniu tej samej pensji. Oprócz wzrostu wydajności raport informuje o spadku zużycia przez firmę elektryczności – o 23 procent – oraz papieru – o 58 procent. Przedstawione statystyki dotyczą danych liczonych rok do roku – w porównaniu do sierpnia 2018 roku.
W trakcie eksperymentu zredukowano również czas firmowych odpraw do 30 minut, zwiększono za to czas poświęcony na konferencje prowadzone zdalnie.
Zadowolonych z eksperymentu jest 92 procent pracowników japońskiego oddziału giganta branży informatycznej.
Projekt pod nazwą „Work-Life Choice Challenge Summer 2019” miał na celu promocję idei równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/news.microsoft.com/mt