W tym roku Biedronka na podwyżki dla swoich pracowników wyda ponad 100 mln zł. Dowiedz się, ile teraz będą zarabiać.
Jak informuje Jeronimo Martins Polska, czyli właściciel sieci dyskontów Biedronka, podniósł pensje swoim pracownikom od 1 października. I tak, najniższe wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer, ale rozpoczynającego dopiero pracę, ma wynieść 2 300 z brutto. Po trzech latach ma wzrosnąć minimalnie o 300 zł, czyli wyniesie 2 600 zł (wcześniej 2 450 zł). Na podwyżki mogą też liczyć osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera w centrach dystrybucyjnych Biedronki. Nowi pracownicy otrzymają teraz 2 700 zł brutto, ci z trzyletnim stażem pracy – 3 150 zł. Jeronimo Martins Polska przygotowało też pakiet dodatków pozapłacowych: np. coroczne badania profilaktyczne czy paczki okolicznościowe dla pracowników i ich dzieci. Warto też dodać, że pracownicy dyskontu otrzymują również premie miesięczne (sprzedawca-kasjer: nawet 350 zł). W 2015 roku premie dostało ponad 80. proc. pracowników Biedronki. To druga podwyżka w sieciach Biedronka w tym roku. Pierwszą wdrożono w kwietniu. Oznacza to, że na podwyżki wynagrodzeń Biedronka w 2016 roku wyda 100 mln zł! Jeronimo Martins Polska to największy prywatny pracodawca w Polsce. Zatrudnia około 55 tys. osób.
red (aip), foto aip