1000 plus na wakacje dla pracowników etatowych. Jakie są zasady otrzymania pieniędzy? Bon turystyczny na wakacyjny wyjazd w wysokości 1000 zł to forma wsparcia dla zatrudnionych i dla rodzimej turystyki, która boleśnie ucierpiała wskutek pandemii koronawirusa.
Wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz zdradza szczegóły programu. Komu miałoby przysługiwać 1000 plus? Środki na wyjazd na urlop dostaną osoby, które pracują na umowach o pracę i zarabiają poniżej 5200 zł brutto miesięcznie. Czy bon turystyczny 1000 plus uratuje polską gospodarkę?
1000 plus to nowa, rządowa forma wsparcia, która ma na celu wsparcie turystyki – gałęzi gospodarki, która bardzo ucierpiała wskutek epidemii koronawirusa. Mowa o ogromnych utrudnieniach w podróżowaniu, czy odwołanych lotach. Wiele wskazuje na to, że w dobie koronawirusa Polacy wakacje spędzać będą… w Polsce. W tym celu otrzymają od rządu bon turystyczny o wartości 1000 złotych na wakacje w Polsce.
Jaki ma on mieć charakter?
Tak jak w wielu zakładach pracy pracownicy dostają w okolicach świąt bony od swoich pracodawców, tak my w podobnej strukturze chcemy, żeby pracodawcy mogli taki bon zafundować swoim pracownikom. – tłumaczyła w programie „Money. To się liczy” wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz.
Kto za to zapłaci? – W tym roku taki bon będzie w 90 proc. sfinansowany z budżetu państwa, 10 proc. to będzie wkład własny pracodawcy. – rozwiewa wątpliwości Emilewicz.
Kto i na jakich zasadach otrzyma 1000 plus?
- bon turystyczny 1000 plus otrzymają pracownicy na umowach o pracę,
- ich zarobki nie mogą przekraczać wysokości przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5200 zł brutto
- voucher na wakacje będzie można wydać tylko w Polsce.
TK aip