Nowe badanie pokazuje, że pomimo planu zwiększenia płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę pracownicy w Seattle nie stracili zatrudnienia.
Raport przygotował Uniwersytet Kalifornijski w Berkeley. Skupiono się w nim na sektorze restauracyjnym, który zdaniem sceptyków miał poważnie ucierpieć na zwiększeniu zarobków personelu. Analiza tymczasem wykazała, że pracownicy zachowali swoje stanowiska, a jednocześnie ich pobory wzrosły.
W 2014 roku Seattle stało się jednym z pierwszych amerykańskich miast, które postanowiły zwiększyć minimalne wynagrodzenie do 15 dolarów za godzinę. Firmy zatrudniające powyżej 500 osób miały czas na wdrożenie tej płacy do 2017 roku, wszystkie pozostałe muszą to natomiast zrobić do 2021.
(mcz)