Brak rąk do pracy problemem w realizacji ważnych inwestycji

Brak rąk do pracy problemem w realizacji ważnych inwestycji

Ponad 40 procent firm infrastrukturalnych wskazuje brak wykwalifikowanej kadry jako barierę rozwojową – wynika z najnowszego raportu Zespołu Doradców Gospodarczych TOR.

Jak podkreśla wiceprezes ZDG TOR Adrian Furgalski, problemy z pozyskaniem pracowników mogą przełożyć się na wyższe koszty realizowanych inwestycji i zwiększają ryzyko opóźnień i przez to utratę środków unijnych. Dodaje, że eksperci związani z rynkiem kolejowym ubolewają nad”wysysaniem” pracowników z Polski na rynki skandynawskie zwłaszcza do Norwegii, gdzie płace są o wiele większe niż u nas. Nie chodzi więc tylko o to, że mamy jakąś lukę i trzeba ją zapełnić ale ta luka może się powiększać – podkreśla wiceprezes ZDG TOR.
Prezes zarządu Budimex SA Dariusz Blocher mówi, że bez obcokrajowców, zwłaszcza zza naszej wschodniej granicy budownictwo sobie nie poradzi. Tymczasem pozyskiwanie pracowników jest trudne i na przykład współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej, które mogłyby pomóc jest bardzo trudna a wręcz niemożliwa. Praca w budownictwie odbywa się bowiem w warunkach niebezpiecznych a ustawa o pracy tymczasowej nie dopuszcza zawierania umów cywilnoprawnych z osobami kierowanymi do prac szczególnie niebezpiecznych.
Według prezesa Dariusza Blochera, mimo, że zmiana przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców, która obowiązuje od nowego roku trochę sytuację poprawiła, to wciąż przyjmowanie do pracy obcokrajowców jest problemem. Od nowego roku zezwolenie na pracę sezonową dla obywateli państw trzecich wynosi nie więcej niż 9 miesięcy. Wcześniej było to nie więcej niż pół roku.Zdaniem Dariusza Blochera byłoby lepiej, by były pozwolenia na pracę w ciągu dwóch, trzech lat, tak by obcokrajowiec mógł w Polsce zamieszkać i sprowadzić rodzinę.
Prezes Budimexu poinformował, iż zatrudnienie w sektorze budowlanym wynosi obecnie około 385 tys. osób i jest to o blisko 100 tysięcy mniej niż siedem lat temu,
Z raportu ZDG TOR wynika, że brak odpowiednich pracowników to problem nie tylko samych firm. Wiąże się on także z wyższymi kosztami realizowanych inwestycji, gdyż płace, by zachęcić ludzi do pracy w budownictwie, muszą być odpowiednio wysokie.

Informacyjna Agencja Radiowa(IAR) Elżbieta Łukowska/

COMMENTS

WORDPRESS: 0